![]() |
Jailton Macêdo e o SISPUC negociam na Prefeitura. |
Os servidores públicos de Cipó que no último dia 14/06 se reuniram em frente a Prefeitura para acompanhar a negociação entre o comando de greve e o gestor municipal, decidiram em continuar com a greve. A decisão foi tomada em assembléia depois do resultado insatisfatório e o não atendimento de reivindicações da pauta de greve por parte do gestor municipal. Eles irão manter a greve até que sejam atendidos.
Na última segunda-feira (11/06) os servidores Grevistas visitaram a Secretaria de Educação, mas não encontraram nem a Secretária de Educação e nem a maioria dos servidores não-grevistas que lá trabalham, resolvendo assim ficarem acampados à espera de serem atendidos.
Na última segunda-feira (11/06) os servidores Grevistas visitaram a Secretaria de Educação, mas não encontraram nem a Secretária de Educação e nem a maioria dos servidores não-grevistas que lá trabalham, resolvendo assim ficarem acampados à espera de serem atendidos.
Fonte: Facebook do SISPUC / Compartilhar:
0 Comentários
ATENÇÃO: SEU COMENTÁRIO SÓ SERÁ APROVADO DEPOIS QUE A NOSSA EQUIPE ANALISAR SE VOCÊ SEGUIU AS REGRAS DO SITE.
ABAIXO TEMOS AS REGRAS PARA VOCÊ PODER COMENTAR EM NOSSO SITE:
>>>Não serão aceitos comentários que:<<<
-Configurem crime de calúnia, injúria ou difamação;
Art. 140 - Injuriar alguém, ofendendo-lhe a dignidade ou o decoro.
Pena - detenção, de 1 (um) a 6 (seis) meses, ou multa.
É qualquer ofensa à dignidade de alguém. Na injúria, ao contrário da calúnia ou difamação, não se atribui um fato, mas uma opinião. O uso de palavras fortes como "ladrão", "idiota", "corrupto" e expressões de baixo calão em geral representam crime. A injúria pode fazer com que a pena seja ainda maior caso seja praticada com elementos referentes a raça, cor, etnia, religião ou origem.
Exemplo: Um comentário onde o autor diga que fulano é ladrão, corrupto, burro, salafrário e por ai vai...
-Sejam agressivos ou ofensivos, mesmo que de um comentarista para outro; ou contenham palavrões, insultos;
-Não tenham relação com a nota publicada pelo Site.
Atenção: Só serão disponibilizados no site os comentários que respeitarem as regras acima expostas.